岗位职责：1、负责公司的日常管理和事务处理，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2、了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。4、负责公司营销策划宣传工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、全公司基本管理制度、工作职责的拟订和完善。6、管理办公设备、办公用品及公司福利品采购、日常管理和发放，管理公共环境卫生和安全等后勤工作7、员工招聘、入职、调岗、晋升、离职办理。8、完成上级领导交办的其它事宜。任职资格：1、中文、企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，专科及以上学历；2、2年或以上相关工作经验，熟悉企业行政管理知识，人力资源管理知识，熟练使用办公软件；3、具备较好文笔写作能力，拥有企业文化建设经验；4、较强责任心，做事细致严谨，具备优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。工作时间：周一至周五8：30-12：00，13：30-17：30注：面试时请自备简历一份（该职位年后上班）
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