岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。-岗位职责：1。负责开发客户，维护良好的客户关系2。完成公司及部门经理分配的销售任务-职位要求：1。大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中学历。2。具有良好的客户沟通人际交往及维护客户关系的能力3。勤奋努力，具有吃苦耐劳及达成工作目标的毅力和决心4。诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情-薪酬待遇：1。底薪+午餐补助+高额提成，销售人员人均月收入总和可达一万以上2。五险一金，，转正后次月可享有商业补充医疗保险，即六险一金3。员工丰富多彩团队活动，员工旅游4。完善成熟的系统培训5。工作时间：做五休二1、享受福利保障：公司提供长期服务奖、月度绩效奖、年终奖、社保补贴、医疗、免费国内外旅游等多项福利2、成长培训：公司根据不同的发展阶段，提供各类培训，公司提供公正、公平的晋升通道3、应聘条件：年龄：25-45周岁性别：不限学历：高中、中专（含）以上学历招聘岗位业务经理业务主管客户代表
